SANTO DOMINGO.- El ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, responsabilizó al Partido de la Liberación Dominicana (PLD) del “atrofiamiento” de la nómina estatal y de haber dejado un modelo de gestión ineficiente.
Aseguró que durante los 16 años de esa organización en el poder no se fortaleció la carrera administrativa y se consolidaron prácticas que afectaron la institucionalidad.
En entrevista en Despierta con CDN, Freund sostuvo que la actual gestión ha tenido que reconstruir procesos y sistemas desde cero para corregir las debilidades heredadas.
“Estamos hablando de un partido que gobernó durante 16 años de manera continua, con un mismo ministro de Administración Pública durante 12 años, quien fue el principal responsable del atrofiamiento de la nómina pública”, afirmó.
El funcionario indicó que en ese período tampoco se aplicó adecuadamente la Ley de Función Pública y se permitió el crecimiento de estructuras administrativas alejadas de los principios de la carrera administrativa.
Añadió que el sistema tecnológico implementado en 2006 para administrar los recursos humanos del Estado presentaba vulnerabilidades que obligaron a su gestión a desarrollar una nueva plataforma integral para el servicio civil.
Acusación sobre las “nominillas
Freund también responsabilizó al PLD de crear la figura de las llamadas “nominillas”, definidas como nóminas ocultas en instituciones públicas, integradas por militantes del partido sin funciones reales. “Las nominillas son una figura creada por el PLD. No eran más que nóminas ocultas en muchas instituciones, integradas por compañeros que no realizaban ninguna función”, expresó.
El ministro aseguró que desde el inicio de la actual administración se puso en marcha un proceso de depuración en más de 25 instituciones públicas para eliminar esas plazas y transparentar el manejo de la nómina estatal.
Auditorías internacionales
Como parte de ese proceso, el MAP contrató tres firmas auditoras internacionales para realizar evaluaciones presenciales en las instituciones que concentran cerca del 50 % de la nómina pública, entre ellas los ministerios de Educación, Salud, Obras Públicas y los organismos de seguridad ciudadana.
Las auditorías en las instituciones públicas abarcan diversas evaluaciones operativas y estructurales con el fin de asegurar la transparencia y la eficiencia en la administración pública.
Freund señaló que durante su gestión el MAP ha evolucionado más allá de la administración de recursos humanos, adoptando una postura activa en la modernización estatal y la optimización de los servicios públicos.
OLIVER MATA
